Elisabet Calzada

Elisabet Calzada cuenta con amplia experiencia nacional e internacional en materia de flexibilidad interna, operaciones de cambio organizacional y modificaciones de condiciones de trabajo.

Su práctica se centra en la innovación legal derivada de las nuevas tecnologías (como big data, inteligencia artificial y redes sociales), y la diversidad y sostenibilidad en las relaciones laborales.

Es autora y coautora de numerosos libros conjuntos y monografías, así como de varios artículos en prestigiosas revistas jurídicas y diarios económicos.

Es ponente en seminarios sobre diversos aspectos de derecho laboral y coordina el Foro de Relaciones Laborales de ESADE (Barcelona).

Es miembro del Comité de Igualdad de Género de Cuatrecasas (designado por el consejo de administración en 2019).